HRSaaS是Human Resource Software-as-a-Service的缩写名称,意思为人力资源软件即服务,即通过网络提供软件服务。
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而在资本的推动下,国内的HR SaaS市场迎来了发展的机遇,不断扩充的市场规模和需求,给各大厂商提供了机会。不仅仅是国内厂商,国外厂商也在抢占炙手可热的中国市场。
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德国实施硬性封锁令、美通过国防授权法案、白宫高官接种新冠疫苗
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企业管理越来越重视现代化的建设,利用HR SaaS系统把人事管理流程化、系统化和规范化。除了帮助人力资源部门更好、更有效率的管理公司员工外,还能为企业未来发展、决策分析、人员晋升提供充足的数据支持。
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HR SaaS系统主要涵盖人力资源6大模块,系统包含了人事管理、招聘管理、绩效薪酬、考勤排班、培训管理、人才发展等模块,在人力资源的日常管理工作中发挥了重要的作用。那么,HRSaaS系统中必须具备的几大功能是那几个呢?
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人事系统主要在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等板块中发挥着重要的作用。帮助企业对人力资源进行信息化、流程化、规范化管理提供了重要保障。
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