企业随着业务的发展，对人才的需求越来越大，人力资源部门的招聘压力也日渐增加。很多企业会开始考虑接入招聘管理系统，用于提高招聘效率。
2021
如今，人才对于企业来说越来越重要，而且国内企业也逐步接入人事管理软件，用于管理企业员工。目前常见的人事管理软件包含了基础人事、考勤排班、绩效管理、薪酬管理、人才招聘、培训管理等等功能模块，几乎能满足绝大多数企业的人事管理需求。
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简单介绍一下欢雀HR系统中的考勤管理系统，最近蛮多企业咨询考勤模块的功能，今天小编简单介绍下欢雀HR系统中考勤管理模块的各个功能。如果有哪些功能漏说的，欢迎指出。
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随着近些年国内SaaS云的兴起，很多企业类管理系统除了本地私有化部署外，还有一种更加简单的部署方式那就是saas。目前国内企业对于人力资源管理系统这块还不是特别普及，很多中小型企业在对系统选型时会比较陌生，不清楚整套的流程。比如项目的立项、系统功能需求表、系统演示、商务洽谈等等环节，今天简单给大家介绍一下人力资源管理系统选型时需要评估哪些方面？
2021
中国经济在近10年来得到了快速的发展，为不同行业带来了新的发展机遇和挑战，对于企业日益庞大的员工规模，传统的人事管理手段已经不能满足企业的管理需求，选择接入人力资源系统替代人工管理成为如今人事管理工作的主流。而这10年也是国内人力资源saas系统发展最为迅猛的10年，涌现出许多优秀的人事系统厂商，那么人力资源系统用哪个软件比较好呢？
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目前国内人事管理软件的厂商还是比较多，有国内的厂商和国外的厂商，也有由于资本的经场，厂商之间的竞争可以说非常的激烈。不过一定程度上推动了HRSaaS行业的发展，也普及了国内企业对于人事系统的了解与认知，对于人才管理逐步趋向信息化、系统化、规范化的管理，而不再是用人管人。
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