对于创业公司来说，做好人才管理对企业未来的发展至关重要。柳传志曾经说过：“人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家”。
2020
由于人力资源部门所涉及的工作范围十分的广，涵盖了人力资源管理的几大模块，包括招聘管理、绩效薪酬、考勤排班、员工管理等模块。所以平时HR的日常工作十分的繁杂，如何提高提高HR的工作效率成为每个企业头疼的问题。
2020
.jpeg)
目前市面上的人事管理系统的类型比较多，但目前主流还是以SaaS模式的人事管理系统为主，以为SaaS型的人力资源管理系统实施比较简单，而且成本相比传统人事管理系统要低很多，包括系统的实施时间、系统的可操作性都让HRsaas系统成为如今市面上的主流。
2020
目前国内企业愿意为人事管理系统买单的大多还是互联网公司，比如阿里巴巴、腾讯、美团等企业，当然还有一些传统的企业，比如餐饮、零售等连锁企业也在逐渐在改变。
2020
随着近几年国内的快速发展，我国在网络技术和计算机应用上有了很大的突破，也为推动人力资源管理系统的发展升级，功能不仅从单一往全方面覆盖发展，B/S的技术现已实现了跨时间、跨地域的操作，大大提升了人力资源管理系统的实用性。
2020
阿里巴巴的政委宝典，招聘--新人存活--薪酬福利，四大板块培养人才
2020
人事管理云平台
欢雀移动工作台
智能考勤系统
绩效管理系统
人才招聘系统
培训管理系统
电子档案系统
