HR SaaS系统能为企业解决哪些实质性问题？

随着国内外疫情的逐步缓和，国内经济也进一步得到了复苏，相信各大企业在2021年会有一个爆发式的增长。企业为了提高员工工作效率、增加企业效益，必定会重视人力资源的发展，选择人力资源管理系统是实现企业现代化管理的重要趋势。那么，HR SaaS系统能为企业解决哪些实质性问题？

1、考勤管理问题

考勤管理企业来说是非常重要的一环，严格规范的考勤制度，能促使员工养成遵章守纪的习惯，推进企业向高效规范的目标不断进步，能为管理者具体实施管理目标提供依据。而HRSaaS系统能提供多样化灵活考勤，自动统计考勤数据，自动核算假期与薪酬，同时生成员工考勤报表，全员出勤状态一目了然，为企业发展提供重要保障。

2、招聘管理问题

考虑到“金三银四”是招聘的旺季，企业的离职率和入职率会大幅提高，如何提高企业的招聘效率至关重要。而HRSaaS系统中的招聘管理功能，具有招聘全流程可视化管理，简历投递，面试通知，面试过程，面试评价全记录，帮助企业一键全渠道发布招聘信息，同时自动获取各大渠道简历资源，AI智能解析简历精准识人，轻松实现人岗适配等功能。

3、培训管理问题

很多大中型的企业，员工流动率都比较大，员工学历水平存在差异、专业水平和工作能力也各不相同，完整的培训体系对于企业来说十分重要，对于企业的发展、人才培养、管理人员选拔有重要意义。HRSaaS系统中的培训管理功能，帮助企业搭建专属在线培训平台，员工随时随地灵活学习，实时统计员工学习课程时长，助力企业打造学习型组织，赋能企业员工，推动企业可持续发展。