视频面试8大技巧（欢雀视频面试软件免费送时长）

疫情影响了国家的经济发展，影响了许多人的身心健康，也改变了HR的工作方式：线下办公变为远程办公，线下培训改为线上培训，线下面试也变为远程面试。

利用远程视频面试，可以解决地域、时间和空间上的各种障碍，即便HR疫情期间在家办公，依旧可以和候选人“面对面”沟通。同时，节省了应聘者、HR、用人部门面试官三方的时间成本，也帮助企业人力资源部门节约了异地招聘的差旅成本及其他协作成本等。

但视频面试和现场面试很不一样，因为没有面对面的近距离接触，应聘者肢体的细微动作相对而言还是不够准确和真实，而且也存在如网络信号差、环境光线暗等不可控因素。

那么到底该如何提高视频面试成功率呢？这里有9点攻略，分享给你：

1、先确定视频面试流程

成功的面试，都是以顺畅的面试流程作为基础的。好的流程，事半功倍；坏的流程，事倍功半。对于视频面试来说，也是一样。

一般来说，视频面试的完整流程应包括应聘者、HR和用人部门三个部分。

比如HR就需要包括筛选简历、向应聘者发出面试的邀请、确定面试官及视频场地、进行远程笔试及面试等一系列环节。

2、确定视频面试工具：

能够支持视频面试的工具有很多，不过，具体使用哪个工具并不是最关键的，最关键的是在使用前要进行仔细地测试，保证效果不影响正常面试的进行。

目前有很多招聘平台有强大的功能系统，欢雀视频面试软件火速上线了【远程招聘一站式解决方案】，从招聘计划发起到面试录取，实现全流程线上招聘，无需面对面接触，助力企业打赢疫情下的人才争夺战。

3、确定视频面试地点：

选择相对封闭的房间或会议室，要保证环境的安静与整洁，在背景墙上放置公司的LOGO，彰显企业品牌形象。

切忌在工位上面试，这样会影响其他同事，也会让候选人感受到不尊重。

4、提前调试好网络与设备

视频面试和现场面试不一样的是，视频面试会因为各种不可控情况被打断，比方说：信号不稳定、外部其他干扰等。

所以在安排视频面试中要预留更多的面试时间，防止最后手忙脚乱，以保证视频面试的效果。

欢雀视频面试软件支持视频/语音/在线多人自由面试方式，即开即面，保证视频面试全程清晰不卡顿。

5、面试前必须反复提醒候选人

HR做好准备后，就必须要提醒求职者。因为视频面试的特点，候选人需要反复提醒，才能保障正常开始：

①提前一天，提醒和明确视频面试时间

②提前三小时，提醒视频面试的微信、账号等

③提前半小时，提醒设备网络状况，即将开始

6、视频面试保持高度专业化

视频面试和现场面试一样，面试官必须要保持高度专业化，仪表整洁、坐姿端正、面带微笑这是最基本的要求。

最好视频面试的电脑配备高端的声卡和摄像头，这样可以保证视频面试的基本效果，给候选人更好的体验。

8、全程录音录像

欢雀视频面试软件有一个很大的优点就是，支持查看面试回放、面试视频存储，HR可可以反复斟酌候选人的表现，同时也可以观察我们自己在面试过程中的表现和需要完善的地方。

但也因为这个优点，就要求企业在各个面试的环节都做好充足的准备，才能保证面试的最高效率。

纵然疫情突袭，企业运营还要继续，人才招聘已然现行，HR在这场战役中，何尝不是“逆行”的英雄。欢雀视频面试软件提供限时免费的视频面试服务，与此同时提供全流程远程招聘解决方案，用科技助力对抗疫情！

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