2020欢雀科技上半年：乘风破浪，完美蜕变

疫情蔓延之初，欢雀迅速成立了“疫情应对小组”，协调统一各部门的资源，结合欢雀人事系统、AI大数据的力量，打了一场科学防疫战。

公司内部，欢雀积极跟进政策，密切关注疫情进展，采购消毒产品，给予员工关怀与支持。对外，我们针对企业防疫和抗疫需要，加紧了产品设计与技术开发，在第一时间上线了HR抗疫情报，抗疫地图，《延长春节假期人事行政操作手册》，远程办公工具包，企业/个人抗疫指南等工具，希望帮助万千企业度过疫情防控关键时期。

这部分功能都免费对外开放，让广大企业可以借助AI，大数据力量，科学高效抗疫。

为了解决疫情期间无法面试的困境，欢雀加紧推出了“远程招聘”功能，让所有参与招聘的相关人员，全程无接触，从真正意义上贴合了社会当下的需求。

紧接着，我们又推出了“线上培训”功能，将线下的培训也转为无接触的线上，还可以让员工灵活地安排时间。同时，“线上培训”功能也贴合了国家号召的培训补贴政策。

逆境是一次磨难，却也间接推动了欢雀的蜕变，让欢雀更加贴近社会转型，也让产品的打磨更进一步。

疫情的影响并未打乱欢雀研发的脚步，今年5月，欢雀HRSaaS迎来一次颠覆性的改版，从界面到逻辑，均有巨大的改变。此次改版，融合了人力资源专家多年实战经验，将各项功能场景化，最大化提高产品的实用性与友好性，体现了欢雀“服务企业、贴近市场”的理念。

比如，不同职位的员工，进入欢雀HR系统，看到的页面是不同的，每个人的后台都跟自己的工作密切相关。

▲普通员工的界面

▲高管的界面

▲HR的界面

随着时代的发展，企业纷纷开始了信息化转型。欢雀于上半年研发出的大数据仪表盘，就是人力资源行业信息化转型的硕果。

大数据仪表盘，是通过对招聘数据的数据挖掘，生成人力资源就业指数体系，包括需求指数、匹配指数、流动指数、薪酬指数等分指数，并综合计算总指数，可以有效反应目前市场的人才流动状态，分析流动原因，为政府制定有效的人才策略、汇聚人才提供参考建议。

欢雀自主研发的就业指数大屏通过大数据采集及分析，监测人力市场和就业形势的实时动态，生成人力资源就业指数。

产品上线后，引起了广东省、广州市政府领导的高度关注。欢雀向政府提交了多份数据报告，如《2020年Q1企业招聘及人才就业数据分析》，《深圳市优势产业紧缺人才目录》等。这些数据用以支持政府即将展开的人力资源政策，为疫情后政府实时了解社会就业情况起到了重大作用。