HR如何避免把“伪人才”招进公司？

HR经常会遇到很多难题

岗位招错人了？

入职第一天不合适离职了？

业务部门觉得招的人不合适？

候选人真像简历描述的这么好吗？

遇到面霸HR感觉压力山大？

发现假简历？

简历应该怎么看？

超过90%的企业招聘官都在为招聘问题烦恼不已。

招聘一直是企业、业务部门、

人力资源部门头疼的事情，

新员工的迅速到位、

更优秀的业务人员加盟、

都能让组织更具有市场竞争力。

但是，招到了伪人才，不匹配的员工产生的成本，

约为ta年薪的30%-50%！！！

大咖讲师支招解决你的招聘难题

Simon 李舜邦

500强企业资深招聘顾问

超十年高端人才搜寻经验

互联网平台猎头合伙人

人力智库首席招聘导师

课程设置

如果你是

10月 15日 20：00！！

限时免费报名直播

10月15日前有效

学习须知