欢雀日报 | 国务院明确：深化公立医院薪酬制度改革的措施

近日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，确定了深化公立医院薪酬制度改革的措施，包括：合理增加医院薪酬总量；对公益任务重、承担科研教学任务的公立医院适当给予倾斜；内部分配模式可向关键和群众急需的岗位、业绩突出的医务人员倾斜。

薪酬分配可向几类医生倾斜，低年资医生、编外人员薪酬需提高

据悉，涉及“各地对公立医院整体薪酬的分配”“公立医院内部对医务人员薪酬的分配”两方面：

1、完善公立医院薪酬水平决定机制

有关部门要在确保群众就医整体负担不增加等基础上，动态调整公立医院薪酬水平。

对公益任务重、承担科研教学任务等公立医院适当给予倾斜。

各地要综合考虑不同层级不同性质医院工作量、服务质量等因素，合理增加薪酬总量。

2、落实公立医院内部分配自主权

统筹考虑薪酬总量及相关因素，继续完善岗位绩效工资制度。

也可结合实际，自主确定其他更加有效的内部分配模式，向关键和群众急需的岗位、业绩突出的医务人员等倾斜，推动更好解决大病重病等方面看病难问题。

适当提高低年资医生薪酬水平，统筹考虑编内外人员薪酬待遇。