目前，HR SaaS厂商分为三类，一是以综合类的HCM形式出现，面向大企业的SaaS企业；二是以轻量级HR SaaS为切入，功能也会覆盖人事管理、考勤、OA等功能；三是属于近几年新涌现的赛道，以薪资计算、灵活用工、聚合招聘、智能排班为切入。
2021
如果企业之前没有使用过人事管理系统，那么许多企业在选择人事管理系统的时会很纠结，特别是对于那些需求不明确的企业，选型时顾虑的点就会更多，比如品牌、价格、功能、售后等等。
2021
OA系统和HR SaaS系统都是企业常用的管理系统，但两者的功能其实大不相同。比如OA系统解决的是企业沟通、工作流程梳理、目标管理、流程审批等问题（主要是行政部门工作），而HR SaaS系统则解决的是人力资源方面的问题，主要是招聘、绩效、薪酬、考勤、员工管理等问题（主要是人力资源部门工作），两者可以说各司其职。
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企业为了提高员工工作效率、增加企业效益，必定会重视人力资源的发展，选择人力资源管理系统是实现企业现代化管理的重要趋势。那么，HR SaaS系统能为企业解决哪些实质性问题？
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2021 企业调薪手册 + 人工成本预算管理
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