注意！企业对人事管理系统选型时常见几个误区

如果企业之前没有使用过人事管理系统，那么许多企业在选择人事管理系统的时会很纠结，特别是对于那些需求不明确的企业，选型时顾虑的点就会更多，比如品牌、价格、功能、售后等等。

但所有企业的出发点，都是想通过人事管理系统来提高企业的管理效率，进而推动企业的发展升级 。下面，列举几个企业在对人事管理系统选型时常见的几个误区！

1、人事系统功能需求不明确

很多企业在刚开始接触人事管理系统的时候，由于对系统功能需求的不明确，导致选型时会飘忽不定，没有一个评判的标准，很容易造成选不对适合自己企业的系统。建议企业在考虑使用人事管理系统时，要提前梳理好企业的需求，需要利用这个系统达到什么目标，这样在对人事管理系统选型时才会有个标准！

2、对人事系统价格不了解

目前市面上有很多人力资源系统厂商，这类型系统基本都是需要付费的，而且不同品牌厂商价格肯定也是各不相同的。如果企业选择saas模式的人事系统，费用主要是年付的模式，价格会相对低一些。而另一种模式则是私有化部署，这个模式费用会高许多，因为采用的是买断的模式。所以企业在考虑人事系统的时候，需要对价格这块做一个预算，这样在比价时心里才会有个底。

3、顾虑人事系统安全性

部分行业在考虑使用人事管理系统时，会对saas模式的人事系统的安全性有一个顾虑，因为服务器是在云端的，很多企业就会担心企业的数据储存在这类型的服务器容易出现数据泄露等安全性问题，所以系统的安全性会是很多企业在选型时会提到的一点。建议企业在选型人事系统是，对所选服务器、技术团队、品牌口碑等多方面进行考量。