南山人力资源服务创新论坛·第六场 ——《决胜初创企业的“人”&“财”管理》成功举办

7月19日，2019年南山人力资源服务创新论坛·第六场——《决胜初创企业的“人”&“财”管理》在南山区党群服务中心3楼菁英讲演厅成功举办。

本次论坛活动由南山区人力资源局主办，深圳（南山）人力资源服务产业联盟、深圳市前海欢雀科技有限公司承办，南山区企业发展服务中心、南山区党群服务中心协办，经多方协同合力，为到场的近200名企业管理者、人力资源从业者打造了一场高质量的知识盛宴。

（与会企业代表签到&领取纪念品）

南山区人力资源局人力资源行业服务部部长余晓梅等分管领导出席本次论坛。

一直以来，包括南山区在内的各级政府重视“双创”，不断优化营商环境，进一步落实更大规模减税降费政策措施，为“双创”提供良好的成长空间。“南山人力资源服务创新论坛”正是南山区人力资源局贯彻落实中央的大众创业万众创新政策、以人力资源管理水平的提升推进“双创”企业长远发展的有力举措。

（南山人资局领导与嘉宾、欢雀高管合影留念）

日益激烈的市场竞争环境，对企业的人力资源管理工作带来极大挑战。本次论坛聚焦于初创企业的“人”&“财”管理，探讨初创企业的财税、人力资源管理水平的提升。三位人力资源领域的资深专家围绕中心话题，用精辟的理论解析结合丰富的实战经验，从不同的视角带来精彩的主题分享。

降低创业成本的同时，如何做好税务风险防范，是初创企业运转首当其冲的任务。高级国际财务管理师庞艳老师带来《“金税三期”下的企业税务风险控制》，分享初创企业常见的重大税务风险及其化解之道。

很多初创企业、甚至是一些老企业，都因缺乏足够的税务知识和应对技能，身陷致命性税务风险而不自知，给企业的生存及发展带来了很多不必要的麻烦与损失。通过本次活动的分享，很多学员对初创企业常见重点税务风险有一个清晰的认识，了解了各级政府关于“双创”和粤港澳大湾区最新税优政策，帮助企业及时规避涉税风险的同时，又能更好地享受国家提供的各项政策红利。

（财务管理师庞艳介绍“金税三期”税务稽查要点）

用工风险一直是很多企业的痛点和难点。面对激烈的市场竞争环境，企业保持人性温度的同时还要规避法律风险。中国执业律师、资深人力资源专家张娅老师分享的主题是《创业初期的劳动风险防范和应对》。

劳动纠纷离每一位企业管理者和HR从业者都不远，如何做好用工风险防范是很有必要的。张老师引据多个经典案例，就“人力资源管理的各个风险点”、“劳动争议不同阶段的应对措施”等核心问题展开论述，讲授劳动用工中的风险点和面对劳动争议的正确应对态度，辅助学员设计出符合企业现状的人员管理体系、做好风险防范，从而助力企业的长远发展。

（张娅律师就实际案例与台下观众互动讨论）

财税是企业的财富，人力资源同样也是企业发展的财富。招才、留才，一直是优秀HR的必修功课。一个有想法有执行力的核心管理团队，对于企业更是重要。资深猎头李舜邦老师为大家分享的主题是《以猎头思维系统化搭建初创企业团队》。

由于处于萌芽阶段，未来发展态势并不明朗，初创企业对员工的有形吸引力有限，不容易招聘与保留住优秀人才。李老师向学员传授如何系统化建设企业的招聘体系，如何以资深老猎头的思维模式开展企业招聘与人才素质测评，快速有效地完成初创企业1.0版本的团队搭建。做好创业阶段核心团队和企业人才梯队的搭建，从而帮助企业实现战略目标。

（资深猎头李舜邦系统传授初创企业团队1.0的搭建）

整场论坛紧贴企业人力资源管理需求，直击初创企业管理者的难点和痛点，内容精彩纷呈、干货不断。专家独具魅力的演绎、深厚的人文素养使学员同时收获了宝贵的知识和良好的听课体验，为学员呈现了全方位的知识体系和独家的管理理念，带领学员开拓视野、学会升维思考，迈向蜕变成长之路，激发提升企业人效。

（与会企业代表与嘉宾、欢雀工作人员合影留念）

凭借在人力资源服务领域多年的积累沉淀，从2015年起，欢雀科技多次发起不同形式的大型企业HR精英分享交流活动。至今，已陆续在广深等地开展了上百场线下活动，主题涵盖但不限于高级人才猎聘、人事服务外包、劳动关系处理、管理培训以及管理咨询（如组织、薪酬和绩效方案设计）等内容。

如果您遗憾未能参与此次的活动，也可以在扫描下图获取本次论坛课件自学。